| Education | |||||||||
| (Only available in dutch) | |||||||||
| Opleidingen | |||||||||
 De kwaliteit van het product dat de Frencken
Europe levert, is onlosmakelijk verbonden met het vakmanschap van de medewerker die het product vervaardigt. Vanuit dit perspectief is opleiden een essentieel onderdeel van ons personeelsbeleid. Enerzijds uit zich dit in het vergroten van het vakmanschap van de eigen medewerkers, anderzijds leiden we, vanwege het tekort aan gekwalificeerd personeel op de arbeidsmarkt, jonge mensen op tot volleerd vakman of -vrouw. Hiertoe heeft de Frencken
Europe als erkend leerbedrijf gekwalificeerde praktijkopleiders in dienst die de praktijkvorming van de leerlingen op de werkplek begeleiden. Daarnaast gaan de leerlingen naar een praktijkopleidingscentrum voor het aanleren van de basisvaardigheden en naar het ROC voor theoretisch onderwijs. De praktijkopleider zorgt ervoor dat de leerlingen de aangeleerde basisvaardigheden in de praktijk brengen en bewaakt de voortgang van het leertraject. Deze vorm van opleiden sluit goed aan op de praktijk en de leerlingen leggen met de opleidingen een stevige basis voor hun toekomst als vakbekwame specialist. Daar waar de aansluiting tussen opleiding en praktijk ontbrak, is actie ondernomen om deze te verkrijgen. In nauwe samenwerking tussen ROC Ter Aa en bedrijfsleven, waaronder Frencken Mechatronics, is in 2001 de pilot-opleiding monteur mechatronica gestart. Tijdens de eerste twee jaren zijn praktijkopleiders en docenten regelmatig bij elkaar gekomen om de voortgang en verbeteringen van de opleiding te bespreken. Deze inspanningen hebben geresulteerd in een officiële erkenning van het Ministerie van OC&W voor de opleiding in 2002 én in de eerste lichting gediplomeerde monteurs mechatronica in 2003. Het is dus redelijk uniek dat de Frencken Europe medewerkers met deze kwalificatie in huis heeft. Zoals genoemd worden ook eigen medewerkers verder opgeleid. Er wordt bewust gestuurd op uitbreiding van vaardigheden (verbreding) en vergroting van vaardigheden (verdieping). Hierbij kan worden gedacht aan het vergroten van kennis m.b.t. nieuwe technologieën, persoonlijke vaardigheden of expertise op het gebied van administratie, logistiek of inkoop. Door het opleiden zijn onze medewerkers betere en breder inzetbaar, waardoor de kwaliteit van het werk en de flexibiliteit van de organisatie toeneemt. |
|||||||||
 |
|||||||||
 SPOMM is een stichting, die zich namens tientallen metaal- en mechatronicabedrijven in de regio Zuidoost-Brabant, inzet voor vormgeving en uitvoering van opleidingen voor vakmanschap. Ook het werven van jonge schoolverlaters om opgeleid te worden tot vakman behoort tot de activiteiten van SPOMM. Frencken
Europe maakt actief deel uit van deze stichting. Om twee redenen vindt Frencken
Europe deze stichting belangrijk. Ten eerste gaat in de regio de komende jaren veel vakkennis verloren, omdat oudere medewerkers met pensioen gaan. De huidige instroom op de technische opleidingen is onvoldoende om deze uitstroom op te vangen. Kortom, de metaalbranche heeft behoefte aan instroom van goedopgeleide jongeren. Juist het predikaat ‘goed gekwalificeerd' is de tweede reden waarom Frencken
Europe de oprichting van SPOMM zo actief heeft gesteund. Er bestaat al enige jaren bezorgdheid over de kwaliteit van de metaalopleidingen. Door als bedrijven in de regio samen te werken, kan op beide gebieden meer bereikt worden.
|
|||||||||
| Opleidingen | |||||||||
 SPOMM richt zich op metaal- en mechatronicaopleidingen op mbo-niveau 2 en 3 via de beroepsbegeleidende leerweg. De (eerste 2 jaar van de) opleiding bestaat uit 1 dagen theorie en 4 dagen praktijkopleiding. Deze praktijkopleiding vindt voor 50 procent plaats in het praktijkopleidingscentrum en voor 50 procent bij het bedrijf waar de leerling in dienst is. De bbl-opleiding op niveau 2 duurt 2 jaar en de bbl-opleiding op niveau 3 duurt 4 jaar. Binnen het bedrijf is een gekwalificeerde praktijkopleider aanwezig. Opleidingen worden in de volgende vakrichtingen verzorgd:
|
|||||||||
| Oriëntatie op de techniek: VMBO-doeavond | |||||||||
 Jaarlijks organiseert Frencken
Europe een VMBO-doeavond. Deze avond is bedoeld om jongeren te interesseren voor de techniek. Vmbo-leerlingen en hun ouders kunnen vrijblijvend kennis maken met (CNC) verspanen, fijnplaatwerken en mechatronica en de opleidingsmogelijkheden binnen Frencken
Europe. Dit gebeurt door een presentatie over de opleidingsstructuur in het algemeen, een rondleiding door het bedrijf en het maken van een werkstuk middels buigen, draaien, frezen, kotteren, lasersnijden en monteren. We heten iedereen van harte welkom op
13 maart 2012. Inschrijfformulieren en meer informatie zijn te verkrijgen
via PZ (tel: 040 – 2 507 507), jouw dekaan en
www.spomm.nl.
Klik hier voor foto's van de VMBO-doeavond 2011 Klik hier voor foto's van de VMBO-doeavond 2010 Klik hier voor foto's van de VMBO-doeavond 2009 Klik hier voor foto's van de VMBO-doeavond 2008 Klik hier voor foto's van de VMBO-doeavond 2007 Klik hier voor foto's van de VMBO-doeavond 2006 |
|||||||||
 |
|||||||||
|
Frencken Europe heeft in oktober 2006 deelgenomen aan Vakkanjers: vakwedstrijden voor de metaal en elektro. Dit is een krachtmeting op technisch gebied met als doel voor de leerling om middels deskundige begeleiding verder te groeien in het vakgebied en tevens de techniek onder de aandacht van jongeren te brengen. Na de selectiewedstrijden plaatsen de vijf besten van elk vakgebied zich voor de nationale beroepenwedstrijden
en voor een ticket naar de WordSkills. Geïnteresseerd in Vakkanjers? Kijk dan op
www.vakkanjers.nl Klik hier voor het artikel: Jonge vakkanjers in de schijnwerpers |
|||||||||
| Nominatie beste leerbedrijf | |||||||||
|
De Frencken Europe is een door Kenteq
erkend leerbedrijf op het gebied van verschillende
beroepspraktijkvormingsplaatsen. Jaarlijks organiseert Kenteq de verkiezing van het beste leerbedrijf binnen de metaalbranche. Tijdens deze verkiezing zal worden gekeken naar het opleidingsbeleid, begeleiding van leerlingen, opleidingsresultaten en inzet voor bijzondere groepen. Daarnaast tellen de opleidingsinspanningen buiten het bedrijf mee. De eervolle vermelding Beste Leerbedrijf wordt jaarlijks verstrekt aan één van de ca. 8.000 door Kenteq erkende leerbedrijven. Op landelijk niveau worden er 3 bedrijven genomineerd voor deze titel. Dit jaar is Frencken Mechatronics B.V. genomineerd voor deze titel, vijf jaar nadat in 2002 de Machinefabriek Gebrs. Frencken B.V. was genomineerd . In november 2007 zal de landelijke verkiezing van het beste leerbedrijf plaatsvinden. Deze nominaties alleen al zijn een opsteker voor de opleidingsinspanningen van de Frencken Europe. Voor verdere informatie kunt u kijken op de website van Kenteq: www.kenteq.nl/. |
|||||||||
